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取材依頼を検討中の方へ/メディア掲載歴を更新しました

ハラスメント対策専門家の山藤祐子(ざんとう ゆうこ)です。 2024年4月25日に、フジテレビ「イット!」内、セクハラ町長相次ぎ会見のコーナーで、ハラスメント対策専門家としてコメント出演いたしました。 そのほか、『AER […]

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『女の転職type』に、取材記事「上司の指示を無視するのは「逆パワハラ」になる? 若手女性に専門家が送る三つのアドバイス」が掲載

ハラスメント対策専門家の山藤祐子(ざんとう ゆうこ)です。 2024年2月20日より、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」に、取材記事が掲載されました。 掲載場所:働く女のワーク&ライフマガジン […]

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23卒新入社員の「パワハラ」「セクハラ」に対する意識調査データ(2023年7月)の配布を開始しました

弊社では、2023年4月に入社した会社員280名を対象に、ハラスメントに関する意識調査を実施いたしました。 なお、実態調査の結果は、PDFで配布しておりますので、ご利用ください。 このページの目次 23卒新入社員のハラス […]

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AERA dot.(朝日新聞出版のニュースサイト)に掲載 全7回

ハラスメント対策専門家の山藤祐子(ざんとう ゆうこ)です。 5月1日(月)から連日7回に分けて、AERA dot.(朝日新聞出版のニュースサイト)にて拙書『トラブル回避のために知っておきたい ハラスメント言いかえ事典』の […]

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オフィス移転のお知らせ

この度、弊社オフィスを次のとおり移転いたしましたのでお知らせします。 移転日:2023年3月10日 移転先:神奈川県横浜市瀬谷区本郷1-54-4 アムールA&A204 今後ともなにとぞお引き立てくださいますよう、 […]

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お取引先の皆様へ、年賀状廃止のお知らせ

平素より格別のご高配を賜り感謝申し上げます。 このたび、弊社では年賀状による年始のご挨拶を控えさせていただくことといたしました。 SDGs の取り組みの一環として 、 ペーパーレス化を推進していることが理由のひとつです。 […]

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2022年、ハラスメントニュースのまとめ

こんにちは、ハラスメント対策専門家の山藤祐子です。 ここでは、2022年のハラスメントにまつわるニュースとともに、1年間の私の活動についても振り返ります。 まとめてみると、いろいろなニュースがありました。 すべてを掲載す […]

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Z世代社員における「上司からの指摘の受け止め方」に関する意識調査データ(2022年10月)の配布を開始しました

弊社では、2022年10月、大企業へ入社し3年目以内の総合職、Z世代会社員104名に、上司からの指摘をどのように受け止めているかについて意識調査を実施いたしました。実態調査の結果をPDFで配布しておりますので、ご利用くだ […]

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「パワハラ」行為者の実情に関する調査データ(2022年6月)の配布を開始しました

弊社では、2022年6月、「パワハラ」行為者の実情に関する調査を実施いたしました。実態調査の結果をPDFで配布しておりますので、ご利用ください。 このページの目次 「パワハラ」行為者の実情に関する調査 調査概要 「パワハ […]

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「育児と仕事の両立」に関する実態調査 に関するデータ(2022年4月)の配布を開始しました

弊社では、2022年4月、「育児と仕事の両立」に関する実態調査を実施いたしました。実態調査の結果をPDFで配布しておりますので、ご利用ください。 このページの目次 「育児と仕事の両立」に関する実態調査 調査概要 「育児と […]

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日経xwomanに特集記事(連載の2回目)が掲載されました

こんにちは、ハラスメント対策専門家の山藤(ざんとう)祐子です。 日経xwomanに、前回(2022.3.3)公開された記事がランキング1位の中https://woman.nikkei.com/ranking/ あらたに連 […]

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日経xwomanに特集記事が掲載されました

こんにちは、ハラスメント対策専門家の山藤(ざんとう)祐子です。 2022年3月3日、日経xwomanに、連載の特集記事が掲載されました。 「パワハラ被害者だった私が加害者になってしまった話」です。https://aria […]

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