研修内容

オンラインでの研修も承っております。

パッケージ型　ハラスメント防止研修

近年、もっともご依頼の多い研修内容です。初めてのハラスメント防止研修に最適です。

研修タイトル	管理職のためのハラスメント防止研修
ねらい	ハラスメントの知識を学び、原因や影響について理解する多様な働き方を受け入れ、相互尊重の意識を醸成させる正しい叱り方・褒め方を学び、適切な指導方法をみにつける
対象者	リーダー・管理職
カリキュラム	講義だけに偏らず、個人ワークやグループワークを取り入れ、参加者全員が考えながら、実行に移す機会を得られる内容です。ハラスメントとは？セクシャルハラスメントとは？（事例とセルフチェック）パワーハラスメントとは？（事例とセルフチェック）適切な部下の指導方法ハラスメントと未然に防ぐために
料金	ご相談ください

ハラスメント研修が専門ですが、研修講師としての職歴は10年以上。研修経験豊富です。貴社に合わせた内容にカスタマイズすることも可能ですので、お気軽にご相談ください。以下に、提案できる研修内容の一部をご紹介いたします。

対象者	女性社員、女性リーダー、女性リーダー候補
ねらい	リーダーとしての役割認識を深め、自分なりのリーダーとしての在り方を考えるリーダーに必要な安定力・判断力・指導力を身につけるワークライフバランスを実現するためのプランを考える

対象者	女性部下の育成方法に戸惑いを抱えている男性管理職女性リーダーを育成することを期待されている管理職
ねらい	女性活躍の重要性と効果について再認識する女性リーダー、女性社員が実際に抱える問題点を理解する育成をするために効果的なコミュニケーション方法を身につける

対象者	若手営業職、ソリューション営業が実践できていない方
ねらい	提案に必要となる情報を引き出すヒアリング力を習得する情報を掘り下げて考える課題発見力を強化するクライアントにわかりやすく提案する力を身につける

対象者	採用官、採用に係る社員全般
ねらい	選ばれる企業になるために、採用官としてあるべき姿を考える面接官に必要な人を見抜く力、聴く力、訊く力を強化する

対象者	大学職員、教員
ねらい	大学内でのハラスメントの理解を深め、防止策を考える自身のハラスメント危険度、認識度を確認する学生への適正な指導方法を習得する

対象者	お客様と接点を持つ機会があるすべてのビジネスパーソン
ねらい	お客様からのクレーム発生時の基本的対応を見につけるクレーム発生時の事実確認の重要性と初期対応方法を習得する ④ お客様に納得してもらう説明・説得のためのスキルを学ぶ

対象者	お客様と接点を持つ機会があるすべてのビジネスパーソン
ねらい	CS（顧客満足）に対する意識醸成をし、接遇スキルを学ぶお客様への良好なコミュニケーション、電話応対、来客応対を実践的に習得する

対象者	若手社員
ねらい	ビジネスに必要なマインドの醸成第一印象の重要性を理解し、コミュニケーションの基礎を習得する報連相の必要性を理解し、上司・先輩との接点を良好にするための行動を学ぶ

平日の日中は、登壇中であることが多いため、電話に出にくい状況です。メールフォームにてお問い合わせいただけましたら、こちらからご連絡させていただきます。

お手数おかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。