23卒新入社員の「パワハラ」「セクハラ」に対する意識調査データ（2023年7月）の配布を開始しました
弊社では、2023年4月に入社した会社員280名を対象に、ハラスメントに関する意識調査を実施いたしました。 なお、実態調査の結果は、PDFで配布しておりますので、ご利用ください。 23卒新入社員のハラスメントに関する意識 […]
Z世代社員における「上司からの指摘の受け止め方」に関する意識調査データ（2022年10月）の配布を開始しました
弊社では、2022年10月、大企業へ入社し3年目以内の総合職、Z世代会社員104名に、上司からの指摘をどのように受け止めているかについて意識調査を実施いたしました。実態調査の結果をPDFで配布しておりますので、ご利用くだ […]
「パワハラ」行為者の実情に関する調査データ（2022年6月）の配布を開始しました
弊社では、2022年6月、「パワハラ」行為者の実情に関する調査を実施いたしました。実態調査の結果をPDFで配布しておりますので、ご利用ください。 「パワハラ」行為者の実情に関する調査 調査概要 調査期間：2022年6月1 […]
「育児と仕事の両立」に関する実態調査 に関するデータ（2022年4月）の配布を開始しました
弊社では、2022年4月、「育児と仕事の両立」に関する実態調査を実施いたしました。実態調査の結果をPDFで配布しておりますので、ご利用ください。 「育児と仕事の両立」に関する実態調査 調査概要 調査期間：2022年4月1 […]
ハラスメント実態調査（管理職編）に関するデータ（2021年12月）の配布を開始しました
当社では、2021年12月22日、「ハラスメント」のトラブル回避がどのような影響を与えているかを調べるために実施したアンケート調査の結果を発表しました。 調査概要 調査期間：2021年12月9日〜2021年12月10日調 […]
リモハラ（リモートハラスメント）に関する調査データ（2021年5月）の配布を開始しました
当社では、2021年6月8日、「長期化する在宅テレワークにおける、上司とのコミュニケーションのストレスについての実態調査」の結果を発表しました。 調査概要 調査期間：2021年5月28日〜2021年5月30日調査方法：イ […]
リモハラ（リモートハラスメント）に関する調査データ（2020年5月）の配布を開始しました
当社では、2020年5月22日、「テレワークにおけるハラスメントの実態調査」の結果を発表しました。 調査概要 調査期間：2020年5月20日〜2020年5月21日調査方法：インターネット調査調査目的：テレワークにおけるハ […]