職場の嫌がらせ・迷惑行為が生まれにくい社会へ

お知らせ

2024年2月21日お知らせ

『女の転職type』に、取材記事「上司の指示を無視するのは「逆パワハラ」になる? 若手女性に専門家が送る三つのアドバイス」が掲載

2023年7月10日お知らせ

23卒新入社員の「パワハラ」「セクハラ」に対する意識調査データ(2023年7月)の配布を開始しました

2023年5月2日お知らせ

AERA dot.(朝日新聞出版のニュースサイト)に掲載 全7回

配布中の実態調査データ

23卒新入社員の「パワハラ」「セクハラ」に対する意識調査データ(2023年7月)の配布を開始しました
Z世代社員における「上司からの指摘の受け止め方」に関する意識調査データ(2022年10月)の配布を開始しました
「パワハラ」行為者の実情に関する調査データ(2022年6月)の配布を開始しました
「育児と仕事の両立」に関する実態調査
「育児と仕事の両立」に関する実態調査 に関するデータ(2022年4月)の配布を開始しました
ハラスメント実態調査(管理職編)に関するデータ(2021年12月)の配布を開始しました
リモハラ(リモートハラスメント)に関する調査データ(2021年5月)の配布を開始しました
リモハラ(リモートハラスメント)に関する調査データ(2020年5月)の配布を開始しました

これらの調査データに基づく取材・執筆をご希望の企業様は、こちらからお問い合わせください。

山藤祐子の著書

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ハラスメント言いかえ事典

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管理職研修などでも利用可能
管理職・リーダーのハラスメント対策

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働く人すべてに求められる
ハラスメント防止の知識と行動

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管理職・リーダー向けのハラスメント対策研修は、9割以上の企業様がオンラインをご利用になっています。

※再生時は音が出ますのでご注意ください。

研修をお考えの方へ

ハラスメント研修をお考えの担当者様へ。
よろしければ、はじめにお読みください。

研修内容

年間3000人以上が受講する、行動に移しやすい講座を実施しています。

受講者のご感想

これまでの研修、セミナー等へのご感想を紹介しています。

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